Baulohn · Baugewerbe · SOKA-BAU

Komplexe Regeln.
Klare Abrechnung.

Novum übernimmt die laufende Baulohnabrechnung für Unternehmen im Baugewerbe und berücksichtigt branchentypische Anforderungen wie Zuschläge, Meldungen und SOKA-BAU-Prozesse – strukturiert, zuverlässig und auf Ihre betrieblichen Abläufe abgestimmt.

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Baulohn ist mehr
als normale Lohnabrechnung.

Wo branchenspezifische Regeln greifen, braucht es klare Prozesse.

Baulohnabrechnung verbindet klassische Entgeltabrechnung mit branchentypischen Anforderungen des Baugewerbes. Zuschläge, Meldungen und SOKA-BAU-Prozesse müssen strukturiert in den monatlichen Ablauf eingebunden werden.

Novum sorgt dafür, dass diese Prozesse nachvollziehbar organisiert sind und die laufende Abrechnung zuverlässig in den betrieblichen Alltag integriert wird.

Mehr Regeln.
Mehr Details.
Mehr Verantwortung.

Baulohnabrechnung unterscheidet sich in mehreren Punkten von einer klassischen Lohnabrechnung.

Baulohn

Was im Baugewerbe dazukommt.

01 06

  1. 01

    Branchenspezifische Zuschläge

    Im Baugewerbe können unterschiedliche Zuschläge und besondere Abrechnungsbestandteile eine Rolle spielen. Diese müssen strukturiert in der laufenden Abrechnung berücksichtigt werden.

  2. 02

    SOKA-BAU

    Branchenspezifische Prozesse und Meldungen im Zusammenhang mit SOKA-BAU müssen sauber in den monatlichen Ablauf integriert werden.

  3. 03

    Meldungen

    Erforderliche Meldungen und laufende Änderungen werden strukturiert verarbeitet und in den Abrechnungsprozess eingebunden.

  4. 04

    Wechselnde Einsatz­situationen

    Bauunternehmen arbeiten häufig mit wechselnden Baustellen, Arbeitszeiten und betrieblichen Besonderheiten. Die Abrechnung muss diese Realität abbilden können.

  5. 05

    Ein- und Austritte

    Neue Beschäftigte und ausscheidende Mitarbeiter müssen korrekt in den laufenden Prozess integriert werden.

  6. 06

    Laufende Änderungen

    Änderungen bei Arbeitszeit, Vergütung oder anderen abrechnungs­relevanten Angaben werden systematisch berücksichtigt.

Ein klarer Ablauf
für komplexe Anforderungen.

Je komplexer die Regeln, desto wichtiger ist ein sauberer monatlicher Prozess.

  1. 01

    Daten bereitstellen

    Sie übermitteln alle relevanten Änderungen und Informationen für den aktuellen Abrechnungsmonat.

  2. 02

    Prüfung

    Arbeitszeiten, Änderungen und branchentypische Abrechnungs­informationen werden strukturiert geprüft.

  3. 03

    Baulohn­abrechnung

    Die laufende Entgeltabrechnung wird unter Berücksichtigung der branchenspezifischen Anforderungen erstellt.

  4. 04

    Meldungen & SOKA-BAU

    Erforderliche laufende Meldungen und relevante SOKA-BAU-Prozesse werden in den Ablauf integriert.

  5. 05

    Bereitstellung

    Die fertigen Abrechnungsunterlagen werden strukturiert zur Verfügung gestellt.

SOKA-BAU.
Im Prozess mitgedacht.

Für viele Unternehmen im Baugewerbe gehören SOKA-BAU-bezogene Prozesse zum laufenden Abrechnungsalltag. Entscheidend ist, dass diese Anforderungen nicht isoliert behandelt werden, sondern strukturiert in den gesamten Baulohnprozess integriert sind.

Teil des monatlichen Ablaufs – nicht als Sonderfall daneben

Nicht jeder Betrieb
arbeitet gleich.

Die Baulohnabrechnung muss zu Ihren tatsächlichen Prozessen passen.

01 Betriebsgröße

Kleine Bau­unternehmen

Klare und persönliche Prozesse ohne unnötige Komplexität.

Kurze Abstimmungswege Fester Ansprechpartner

02 Betriebsgröße

Mittel­ständische Bau­unternehmen

Strukturierte Abläufe für wachsende Teams und mehrere Beschäftigte.

Planbare Monatsprozesse Skaliert mit der Belegschaft

03 Gewerk

Ausbau & Handwerk

Baulohnprozesse passend zu operativen Teams und wechselnden Einsätzen.

Wechselnde Einsatzorte Laufende Änderungen eingeplant

04 Gewerk

Bauhaupt­gewerbe

Branchenspezifische Abrechnung mit strukturierten monatlichen Abläufen.

Branchentypische Anforderungen SOKA-BAU im Ablauf

05 Sonderfall

Spezial­betriebe

Individuelle Abstimmung auf betriebliche Besonderheiten.

Abgestimmt auf Ihre Abläufe Persönliche Klärung vorab

Auf Baustellen
bleibt selten alles gleich.

Änderungen gehören zum Alltag. Entscheidend ist, dass sie sauber in der laufenden Abrechnung verarbeitet werden.

01

Neue Mitarbeiter

Neu eingestellte Beschäftigte werden mit den erforderlichen Angaben angelegt und ab dem passenden Zeitpunkt in die laufende Abrechnung aufgenommen.

02

Austritte

Ausscheidende Mitarbeiter werden zum richtigen Stichtag aus der laufenden Abrechnung genommen, zugehörige Unterlagen werden vorbereitet.

03

Geänderte Arbeitszeiten

Veränderte Stundenumfänge oder Einsatzmodelle werden in der laufenden Abrechnung berücksichtigt.

04

Vergütungs­änderungen

Angepasste Vergütungen werden zum vereinbarten Zeitpunkt übernommen und wirken sich unmittelbar auf die nächste Abrechnung aus.

05

Zuschläge

Branchentypische Zuschläge und besondere Abrechnungs­bestandteile fließen strukturiert in den Abrechnungsmonat ein.

06

Fehlzeiten

Gemeldete Fehlzeiten werden im laufenden Abrechnungsmonat berücksichtigt.

07

Wechselnde Einsatz­situationen

Wechselnde Baustellen und betriebliche Besonderheiten werden in den monatlichen Ablauf aufgenommen.

08

Weitere abrechnungs­relevante Änderungen

Auch alles Übrige, was sich auf die Abrechnung auswirkt, wird aufgenommen – besprochen im direkten Kontakt mit Ihrem Ansprechpartner.

Baulohn auf
Kanzlei-Niveau.

Wir verbinden strukturierte Prozesse, moderne Software und persönliche Betreuung mit einer Arbeitsweise, die sich an professionellen Kanzleistrukturen orientiert.

Strukturierte Prozesse

Klare monatliche Abläufe sorgen für nachvollziehbare Baulohnprozesse.

Branchen­verständnis

Die besonderen Anforderungen des Baugewerbes werden in den laufenden Prozess integriert.

Moderne Software

Digitale Prozesse und etablierte Systeme unterstützen eine effiziente Zusammenarbeit.

Persönliche Betreuung

Klare Ansprechpartner sorgen für kurze Abstimmungswege.

Termintreue

Wiederkehrende Prozesse werden planbar organisiert.

Partnerkanzleien

Weiterführende steuerliche Fragestellungen werden durch feste Steuerberater-Partner übernommen.

Kein Bau­unternehmen?
Dann reicht oft klassische Lohnabrechnung.

Für Unternehmen außerhalb des Baugewerbes bietet Novum eine strukturierte klassische Lohnabrechnung für laufende Entgeltabrechnungen, Meldungen und Bescheinigungen.

Lohnabrechnung entdecken

Fragen zur
Baulohnabrechnung.

Bleibt etwas offen, klären wir es im Erstgespräch – kostenlos und unverbindlich.

Baulohnabrechnung richtet sich insbesondere an Unternehmen im Baugewerbe, bei denen branchentypische Anforderungen in der laufenden Entgeltabrechnung berücksichtigt werden müssen.

Neben der klassischen Entgeltabrechnung können im Baugewerbe zusätzliche branchenspezifische Anforderungen wie Zuschläge, besondere Meldungen und SOKA-BAU-Prozesse eine Rolle spielen.

Relevante SOKA-BAU-Prozesse werden im Rahmen der laufenden Baulohnabrechnung strukturiert in den monatlichen Ablauf integriert.

Je nach Ausgangssituation können bestehende Daten und Prozesse geprüft und strukturiert in die weitere Zusammenarbeit überführt werden.

Ja. Neue Beschäftigte und laufende Änderungen können strukturiert in den Abrechnungsprozess aufgenommen werden.

Das Erstgespräch dauert etwa 15 Minuten und ist kostenlos sowie unverbindlich. Dabei klären wir Ihre aktuelle Situation, Mitarbeiterstruktur und die Anforderungen Ihres Betriebs.

Baulohn.
Strukturiert gelöst.

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wie Ihre laufende Baulohnabrechnung strukturiert, zuverlässig und passend zu Ihrem Bauunternehmen organisiert werden kann.

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